Con un mejor ambiente laboral hay más satisfacción del trabajo y menos riesgos psicosociales
Pues sí. He aprovechado una presentación de Power Point para ponerla aquí. Eh!, que la presentación la hice yo.
La idea es que en los equipos de trabajo de la administración, la dirección es muy complicada pues faltan herramientas para tener al equipo "enchufado", pero si se consigue un buen ambiente laboral, sube la satisfacción e incluso se disminuye el riesgo de factores tipo "burnOut".
Ya, ya, parece lógico. Pero había que demostrarlo, y lo demostré para mi ámbito.
Aquí, para este post, lo que he hecho es transformar (exportar) el Power Point a un video.
Y este es el resultado:
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